創新驅動發展｜中江國際集團：創新方式提升黨建工作質效
基層是黨的執政之基、力量之源。習近平總書記高度重視基層黨建工作，強調要“創新基層黨建工作的內容、形式、手段和機制”。中江國際集團不斷創新黨建工作方式，在隊伍建設、宣傳思想、工會工作等方面探索實踐。
創新模式建強黨務工作者隊伍
中江國際集團黨委積極組建黨建、宣傳工作團隊，落實專人專責，保證隊伍穩定。創建“中江黨建小講堂”，以“主題分享”+“交流討論”為主要形式開設13期，結合實際圍繞黨務、宣傳、意識形態、工會等各類黨建重點、難點開展業務交流，讓二級單位黨務、宣傳工作者輪流講授工作實務，不斷夯實黨建基礎，提升業務能力。建立落實“跟班學習”機制，二級單位的黨務和宣傳工作人員輪流到部門進行工作學習，讓基層同志了解集團的工作流程和要求，也讓黨群部的同志們更多了解基層，達到互相學習、共同提高的效果。
創新方式講好中江故事
黨委宣傳部牽頭研判集團宣傳特點，用最接地氣的方式唱響主旋律。今年元旦，央視探訪集團津巴布韋機場項目，3593萬人在線收看，向世界展示了江蘇國企的良好形象。春節期間，開展“寄一封家書”活動，讓身處異國他鄉和祖國各地的職工們用一張紙、一支筆與家人們開啟心靈對話，展現了中江人春節在工作崗位的堅守。去年中秋，組織同事們在12個國家不同項目上拍攝月亮，展現中江人身處異鄉、堅守崗位的家國情懷。結合共建“一帶一路”倡議提出十周年，集團梳理十年來各方面的成就，制作郵冊，向世界生動展示“一帶一路”交匯點建設中集團發揮支點企業作用的良好形象。
創新形式提升員工幸福感
今年以來，集團工會開展骨干員工定制化健康服務，各類工會活動增加家屬慰問環節，突出對海外和一線員工及家屬的跟進關懷。首次與相關海外二級分工會共同開展“送清涼、送安全、送法律”活動，“清涼的風”吹到海外項目一線的員工心中，讓他們感受到了集團的關心關懷。以“團建+聯誼”的形式，力求解決青年群體社交圈受限的難題。組織集團員工開展圖書捐贈、志愿者服務等活動，不斷增強作為國企員工的責任感和自豪感。春節前夕，開展“送達心意”活動，幫助常年駐外的職工實現一個個“微心愿”，將沉甸甸的關愛和溫暖送到國內的家屬們心中，切實提升職工及家屬的獲得感與幸福感。
