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    創新驅動發展|中江國際集團:創新方式提升黨建工作質效

       基層是黨的執政之基、力量之源。習近平總書記高度重視基層黨建工作,強調要“創新基層黨建工作的內容、形式、手段和機制”。中江國際集團不斷創新黨建工作方式,在隊伍建設、宣傳思想、工會工作等方面探索實踐。

       創新模式建強黨務工作者隊伍

       中江國際集團黨委積極組建黨建、宣傳工作團隊,落實專人專責,保證隊伍穩定。創建“中江黨建小講堂”,以“主題分享”+“交流討論”為主要形式開設13期,結合實際圍繞黨務、宣傳、意識形態、工會等各類黨建重點、難點開展業務交流,讓二級單位黨務、宣傳工作者輪流講授工作實務,不斷夯實黨建基礎,提升業務能力。建立落實“跟班學習”機制,二級單位的黨務和宣傳工作人員輪流到部門進行工作學習,讓基層同志了解集團的工作流程和要求,也讓黨群部的同志們更多了解基層,達到互相學習、共同提高的效果。

       創新方式講好中江故事

       黨委宣傳部牽頭研判集團宣傳特點,用最接地氣的方式唱響主旋律。今年元旦,央視探訪集團津巴布韋機場項目,3593萬人在線收看,向世界展示了江蘇國企的良好形象。春節期間,開展“寄一封家書”活動,讓身處異國他鄉和祖國各地的職工們用一張紙、一支筆與家人們開啟心靈對話,展現了中江人春節在工作崗位的堅守。去年中秋,組織同事們在12個國家不同項目上拍攝月亮,展現中江人身處異鄉、堅守崗位的家國情懷。結合共建“一帶一路”倡議提出十周年,集團梳理十年來各方面的成就,制作郵冊,向世界生動展示“一帶一路”交匯點建設中集團發揮支點企業作用的良好形象。

       創新形式提升員工幸福感

       今年以來,集團工會開展骨干員工定制化健康服務,各類工會活動增加家屬慰問環節,突出對海外和一線員工及家屬的跟進關懷。首次與相關海外二級分工會共同開展“送清涼、送安全、送法律”活動,“清涼的風”吹到海外項目一線的員工心中,讓他們感受到了集團的關心關懷。以“團建+聯誼”的形式,力求解決青年群體社交圈受限的難題。組織集團員工開展圖書捐贈、志愿者服務等活動,不斷增強作為國企員工的責任感和自豪感。春節前夕,開展“送達心意”活動,幫助常年駐外的職工實現一個個“微心愿”,將沉甸甸的關愛和溫暖送到國內的家屬們心中,切實提升職工及家屬的獲得感與幸福感。

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